Курс «КАДРЫ»

Научитесь организовывать труд работников для быстрого достижения целей работодателя!

➡️Авторская (научно обоснованная и практически применимая) методика «Матрица ШУРА» для изложения и усвоения учебного материала
➡️Шаблон плана по кадрам (нет права, только экономика и организация)
➡️Упрощённый и ускоренный курс для любой страны
Вы сделаете на курсе ваши проекты, а после курса можете их успешно реализовать

Бесплатный подарок при  регистрации – «Главные правила управления кадрами»
(pdf файл готовый для быстрой печати)

Кому полезен курс?

Курс предназначен будущим и начинающим собственникам, менеджерам и кадровым специалистам организаций (создаваемых и действующих, реальных и виртуальных, прежде всего формальных, коммерческих и некоммерческих).
Курс подготовлен для организаций, имеющих право и необходимость найма кадров.
Выпускники курса будут востребованы в любых организациях, органах государственного управления, службах занятости, кадровых и консалтингово-тренерских агентствах.

Курс разработан с позиции нанимателя/руководителя (в курсе — шеф), специалиста по кадрам, а не наёмного работника или фрилансера (свободного внештатника).

Результаты после прохождения курса

1) содействие достижению целей организацией за счёт работников
2) содействие достижению целей работников за счёт организации
3) опора для маркетинга организации как работодателя
4) снижение рисков и повышение вероятностей достижения успеха
5) возможность привлечения партнёров и последователей
6) перспектива оперативного и бесплатного внесения изменений в проект при изменении исходных данных

Автор курса

👇Леонид ШУР
🟢
Директор ОДО «Витебский бизнес-центр»
🟢Экономист-менеджер по образованию Бизнес-тренер МФК, ПРООН и других организаций
🟢Ментор Беларуси 2012 года онлайн на Всемирной неделе предпринимательства.
🟢Председатель ГЭК витебских государственных:
    ✅технического колледжа (2000-2012) по предпринимательству,
    ✅политехнического колледжа (2014-2018) по коммерческой деятельности,
    ✅технологического университета (2012-2022) по маркетингу
🟢Председатель Витебского областного благотворительного общественного объединения «Хасдэй-Давид» (2011-2017),
🟢Соорганизатор социальных и культурных проектов с 2006
🟢Соорганизатор стартап-движения (с 2011) и школьных бизнес-компаний (с 2015)
🟢Публичная личность (число подписчиков в соцсетях более 20000)
🟢В юности:
    ✅староста класса,
    ✅комиссар студенческого отряда,
    ✅тренер по шашкам

Программа курса

1. Руководство
Итоги
1) Узнаете про подходы к управлению кадрами и уровни планирования кадров
2) Проведёте кадровый аудит
3) Поймёте кадровые стратегии
4) Разберётесь с моделями, сценариями, системами менеджмента
5) Выберете роли и методы управления

2. Стандарты, метрики
Итоги
1) Узнаете про принципы и стандарты управления кадрами
2) Установите метрики
3) Определите финансовые и нефинансовые показатели
4) Спланируете штатное расписание и инвестиции

3. Структура
Итоги
1) Узнаете виды кадровых структур
2) Разберётесь с организационной структурой управления и уровнями менеджмента
3) Спроектируете кадровую службу

4. Поиск, приём, увольнение     
Итоги
1) Узнаете про формы найма и занятости, виды работ и профессий
2) Определите потребности в персонале
3) Разработаете график найма работников
4) Составите кадровые портреты
5) Подготовите воронку набора, подготовитесь к собеседованию
6) Разберётесь с высвобождением персонала

5. Адаптация и обучение
Итоги
1) Узнаете виды и этапы адаптации
2) Установите показатели адаптации
3) Узнаете виды и этапы обучения
4) Разберётесь со способами обучения
5) Установите показатели обучения
6) Рассчитаете издержки на обучение и определите его эффективность

6. Работники и работы
Итоги
1) Определитесь с приоритетами и компетенциями организации
2) Выявите структуру и сделаете типизацию работников, профессий, видов труда
3) Узнаете стратегии отношения к персоналу и оцените его эффективность
4) Выберете нужных людей, установив характеристики и требования

7. Организация труда
Итоги
1) Узнаете задачи организации труда, принципы расстановки кадров и организации труда
2) Поймёте типы работ, формы труда и трудовые процессы
3) Разберётесь с нормами труда и рабочими местами
4) Определитесь с разделением труда и кооперацией

8. Время труда и отдыха
Итоги
1) Выявите трудозатраты и потери времени
2) Разработаете режимы труда и отдыха
3) Выполните расчёт норм времени и численности, трудоемкость операций
4) Определите показатели труда

9. Резерв и карьера
Итоги
1) Поймёте цели и этапы работы с резервом
2) Выберете источники формирования резерва, разработаете конкурсы
3) Узнаете про карьерные перемещения и воздействие управления на карьеру
4) Составите карьерограммы
5) Разберётесь с видами, этапами, моделями, конфигурациями и изменениями карьеры
6) Подготовитесь к интервью

10. Оценка работников
Итоги
1) Узнаете этапы оценки
2) Разберётесь со способами оценки и критериями
3) Оцените персонал
4) Сделаете выводы о персонале

11. Вознаграждения
Итоги
1) Определите цели стимулирования для организации и типы работников по стимулам
2) Разработаете программы благополучия
3) Узнаете принципы и формы оплаты труда
4) Рассчитаете вознаграждения и издержки

12. Маркетинг
Итоги
1) Узнаете фазы маркетинга и способы реализации мероприятий
2) Сформируете бренд работодателя, ценностное предложение
3) Разработаете воронки бренда и подбора
4) Определите эффективность опросов и маркетинга

13. Риски
Итоги
1) Поймёте типы угроз и причины ущерба
2) Узнаете виды работников по рискам
3) Разработаете этапы выхода из кризисов
4) Определите методы управления рисками и направления антикризисного руководства
5) Рассчитаете качественные и количественные показатели HR

 Процесс прохождения
14 дней, 29 часов (15 часов практики), дополнительно индивидуально домашние задания
Начало в 19 часов  (Время Минск)

Требования к участникам

➡️Намерение использования разработанного в курсе проекта в будущем или действующем бизнесе, для профессии и карьеры

➡️Возможно использование как специалистами, так и новичками в бизнесе. Но среднее образование желательно, как и прохождение наших курсов («Основы маркетинга», «Связи с общественностью», «Презентация», «Тайм-менеджмент»).).

➡️Реальные фамилия и имя, гражданство по паспорту

➡️Компьютерная грамотность,  Microsoft Office

➡️Наличие ПК или ноутбука для выполнения заданий

➡️Дисциплина посещаемости и выполнения всех уроков

➡️Обязательное условие на трансляции занятии: видеокамера всегда включена для демонстрации себя и выполненных заданий, звук включён для запроса и по разрешению

Преимущества обучения с нами

✅Обучение, не выходя из дома
✅ Рабочая тетрадь с шаблонами для урока
✅ Живая трансляция и мгновенное получение решений на возникшие сложности по выполнению заданий
✅ Поддерживающее и мотивирующее окружение

 

Приложение №21 от 28 ноября 2021 года
к договору № 1 ПУБЛИЧНОЙ ОФЕРТЫ на оказание услуг от 11 марта 2020 года

1. Наименование услуги — участие в онлайн-курсе «Кадры» (предназначен для любой страны).

2. Начало курса через 5 рабочих дней после получения оплаты. Срок курса – 14 рабочих дней, 29 учебных часов (10 лекций, 11 практикумов) без учета времени подготовки Исполнителем заданий практикумов. Практикумы-чаты проводятся в будние дни с 18 часов до 21 часа (время Минск) согласно расписанию.

3. Программа курса:

Перспективы
Знакомство
Руководство
Стандарты, метрики
Структура
Поиск, приём, увольнение
Адаптация и обучение
Работники и работы
Организация труда
Время труда и отдыха
Карьера
Оценка
Вознаграждения
Маркетинг
План по труду

4. Цена 329 белорусских рублей. Предоплата 100%.
Дополнительная скидка — 5% зарегистрированным участникам бесплатных онлайн-мероприятий Исполнителя на первый заказ.
Скидки за опт от общей суммы: за повторный заказ 10%, за 10 заказов и выше 15% (повторный заказ – заказ нового курса или оплата одним Заказчиком нескольких физических лиц – получателей услуг).
Скидки не суммируются, то есть за первый заказ – 5%, за последующие до 9 заказов — 10%, 10 заказов и более — 15%.

5. Обязанности Исполнителя:
5.1. Высылает после получения заявки счет-фактуру Заказчику и ссылку на оплату для физического лица.
5.2. Получает оплату, направляет Заказчику уведомление об успешном заказе и расписание, консультирует Заказчика по вопросам прохождения Курса.
5.3. После получения оплаты и заполненной анкеты зачисляет на курс (издаёт приказ), создаёт курс на classroom.google.com и закрытый чат, высылает приглашения и добавляет других учащихся.
5.4. Предоставляет Заказчику доступ к видеолекциям 3 месяца с момента начала участия в Курсе в следующем порядке: первая лекция – в начале Курса, последующие лекции после выполнения заказчиком соответствующих лекциям практикумов.
5.5. Предоставляет Заказчику задания практикумов, оценивает выполненные практикумы и консультирует Заказчика по теме Курса индивидуально во время практикумов и в чате.
5.6. В чате подводит итоги по темам и практикумам, объясняет перспективы.
5.7. Контролирует соблюдение договора, письменно предупреждает и отчисляет Заказчика с Курса без возврата предоплаты за размещение недостоверной и неэтичной информации о Курсе и в чате Курса, публикации материалов Курса и использование их для обучения.
5.8. Выдаёт электронный сертификат участника (отличника в случае получения не менее 75% отличных оценок за выполнение практикумов Курса).
5.9. после получения заявления Заказчика о возврате средств возвращает предоплату полностью или частично в соответствие с условиями договора №1 от 11 марта 2020 года.

6. Обязанности Заказчика:
6.1. Заполняет достоверными сведениями заявку (Приложение №1 к договору №1) на курс и направляет её на vitbiz@mail.ru.

6.2. Оплачивает участие в курсе по счёт-фактуре.

6.2.1. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель платёжным поручением.

6.2.2. Заказчик-физическое лицо наличными или онлайн
6.2.2.1 на https://www.raschet.by/ выбирает последовательно пункты: Образование и развитие->
Дополнительное образование и развитие->
Школы, дворцы, центры->
Витебск->
Витебский бизнес-центр->
Бизнес-курсы (Код платежа в ЕРИП 199783).
Для оплаты услуги Заказчик вводит Номер заказа из счёта Исполнителя, сумму платежа (если не указана), проверяет корректность информации и совершает платеж.

6.2.2.2. с использованием банковской платежной карточки:
1) получает от Исполнителя публичную ссылку для оплаты,
2) выбирает пункт «Оплата с использованием банковской карточки»,
3) после переадресации на защищенную страницу банка вводит данные номер карточки, срок ее действия, имя владельца карточки, а также уникальный трехзначный код с обратной стороны карточки,
4) нажимает кнопку «Оплатить»,
5) в случае успешного завершения операции видит соответствующее уведомление.

6.3. Создаёт (как физическое лицо – получатель услуг) на русском языке профиль/аккаунт с фото своего лица в фас и достоверными данными (имя, фамилия, город, страна проживания, почта google.com). Заказчик-юридическое лицо вправе вести переписку по электронной почте юридического лица.
6.4. Размещает этичную информацию в практикумах и чате только по теме Курса.
6.5. Соблюдает расписание Курса, изучает лекции и участвует в практикумах в назначенные расписанием дни.
6.6. Полностью заполняет анкеты до и после Курса.
6.7. Полностью выполняет каждый практикум после соответствующей лекции и направляет его Исполнителю на проверку не позднее 13 часов следующего за опубликованием дня (кроме субботы и воскресенья).
6.8. Задаёт вопросы, отвечает на вопросы, высказывает мнения в чате и преподавателю.
6.9. Не публикует и не распространяет все материалы Курса печатно и электронно, не использует для обучения других лиц в очном и удалённом форматах.

Исполнитель
директор ОДО ”Витебский бизнес-центр” Л.М. Шур

Витебский БИЗНЕС-центр